1、人员比对

人员比对试验指的是在同样的环境条件下，选用同样的检测方法、同样的检测设备和设施，由不一样的检测人员对同一个样品开展检测的试验。当某种试验可由多人开展操作时，实验室可选用人员比对试验的方法开展内部质量控制，利用安排具体具备代表性的不一样层级的两人或是多人展开，考核测试人员的能力水平，判定检测人员操作是否正确、熟练、用于评价人员对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。

做为实验室内部质量控制的方法、人员比对首选适用以下状况

1）依靠检测人员主观判定较多的项目、比如，食品中的感官、品尝的项目；

2）在培员工和新上岗的员工；

3）检测过程的关键控制点或关键控制环节；

4）操作难度大的项目和或是样品；

5）检测结果在临界值附近；

6）新安装的设备；

7）新开验的检测项目。

2、方法比对

方法比对试验指的是在环境条件同样、有同样的人员选用不一样的检测方法对同一个样品开展的检测。当某一检测项目能够 由很多种方法开展操作时，实验室能够 选用方法比对开展内部质量控制，判定检测所遵循的标准或是方法是否被严格的理解和执行，用于评价检测方法对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。

做为实验室内部质量控制的方法、方法比对首选适用以下状况

1）刚实行的新标准或是新方法；

2）引入的新技术、新方法和研发的新方法；

3）已经有的具备多个检验标准或方法的项目。

3、仪器比对

仪器比对试验指的是在同样的环境、同样的方法、由同样的检测人员选用不一样的仪器设备对同一个样品开展检测的试验。当某种试验可由很多种设备开展操作时，实验室可选用设备比对试验的方法开展内部质量控制，判定对测量准确度、有效性有影响的设备是否符合测量溯源性的要求，用于评价仪器设备对实验室检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。

做为内部质量控制方法，设备比对试验首选适用以下状况

1）新安装的设备；

2）修复后的设备；

3）检测结果出现在临界值附近的设备。

4、留样再测

留样再测指的是在尽量同样的环境条件下，选用同样的检测方法、同样的检测设备和设施，由同样的检测人员对已经完成检测的样品在其留样保存期间开展再一次检测的试验。实验室利用留存样品的再一次测量，比较分析上次测试结果与本次测试结果的差别，用于发现实验室因偶然因素对实验室检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。

做为内部质量控制方法，留样再测可在以下状况选用

1）验证检测结果的准确性；

2）验证检测结果的重复性；

3）对留存样品特性的监控。

5、其他模式

实验室内部比对试验还有其他的模式，实验室影响检测结果的因素有很多，不一样的因素相对应不一样的比对模式，一般 选用单因素比对实验，即一次比对实验只考察一个关键的实验因素，比如，不一样实验室的温湿度条件比对、不一样批次或不一样品牌的试剂、耗材、器具比对。

相关推荐：实验室比对的管理要求，DB51/T 2170-2016 组织实验室间比对指南，RB/T 208-2016 化学实验室内部质量控制 比对试验