一、 事业单位到底还有没有编制？

事业单位改革后，最让考生们担忧的就是编制问题了。2018年3月4日，《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》发布，其中明确告诉我们，事业单位今后只有两类，一类是政府服务类，一种是社会服务类，和以往的公益一类、公益二类、生产经营类的分类已经完全不同。《决定》中还明确提到政事分开、事企分开的原则，高校和医院取消编制实行聘用制，仅保留事业单位性质，自收自支事业单位改企取消编制，突出公益职能，剥离行政职能，也不再参公管理。

种种结论和政策都在告诉我们，事业单位确实是缩减编制了，以前有编制的一些单位也确实被收回了编制，但是今后事业编制依然存在，并且更加规范化，只要进入政府服务和社会服务类的正式事业单位，就依然还能有事业编制！

二、 事业单位的福利待遇会不会有变化？

关注编制，说到底就是关注编制能带来的实际好处，改革中考生们心心念念的除了编制，就是事业单位的福利待遇了。有正式编制的单位并不会因为改革而对薪资福利产生影响，这一点大家可以放心，该有的都不会少，并且以后还有可能会往上再提升，并且现在事业单位的薪资还和绩效、职称挂钩，还是给了员工更大的发展空间。另外，在改革中失去编制的单位其实也不一定薪资福利就会大幅下降，先说高校和医院，二者都努力在实现同工同酬，教师还规定待遇不得次于公务员，再说改企的单位，如果效益好，薪资说不定不降反升。

所以总体来讲，编内人员不用担心薪资福利问题，被改人员也不用过分担忧，情况并没有想象得那么坏。

三、 考事业编未来还有没有前景？

其实事业单位改革，规范体制，缩减编制，都是在向公务员体系学习，向更规范更完善的系统进步，今后的事业单位管理会更加规范，定位会更加准确，自然也会越难越难考。改革是向更好的方向走，因此事业编以后的前景肯定是会比现在更好的，要不然竞争怎么会这么大呢？道理很简单，物依稀为贵，事业编制缩减，以后的事业编制就会更值钱！