职业健康安全管理体系是组织管理体系的一部分，用于管理相关职业健康安全方面的管理体系，以使组织履行合规义务，应对风险和机遇。职业健康安全方面的管理体系管理的主要对象是与从事组织工作或与工作相关活动的人员的职业健康安全。一个组织在实施其业务运营管理过程中，许多活动依靠人来完成，因此，提供健康安全的工作条件可以预防与工作相关的伤害和健康损害。建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系，可以消除或降低职业健康安全风险，实现组织的预期目标。

职业健康安全管理体系系列标准的特征表现：

1、理论性。ISO 45001标准除了采纳了ISO 9000和ISO 14001标准的部分基础理论外，以现代安全科学中的系统安全理论为基础，还包括了与职业健康安全相关的基本概念、危险源应考虑的事项、风险评价、工作人员的协商等职业健康安全管理所特有的理论内容。同时，参考了ISO 20400《可持续采购指南》、ISO 6000《社会责任指南》、ISO 31000《风险管理指南》、ISO 37500《外包指南》、ISO 39001《道路交通安全管理体系 要求及使用指南》、ISO Guide 73《风险管理词汇》、IEC 31010《风险管理 风险管理技术》等标准中相关理论内容。

2、要求性。ISO 45001标准在高层结构中属于A类标准，具有要求性。标准中的核心条款的要求不但是组织在建立、实施、持和改进环境管理体系时必须满足的，还是职业健康安全管理体系审核评价的重要准则之一。

3、改进性。ISO 45001标准本身及OHSAS 18002标准分别提出了改进的要求和指南，强调对风险的控制采用动态管理，对方针目标的适宜性、法律法规的适用性、危险源和风险的变化进行跟踪、评价和改进，以确保组织的职业健康安全管理绩效不断提高。

4、评价性。评价性表明，我们可以按照ISO19011标准评价组织的职业健康安全管理体系运行的符合性和有效性。

5、具有关联性和独立性。职业健康管理体系其他指南性标准的发布都可为ISO 45001标准的深入应用提供指南，同时，任何相关方可根据需要独立地使用这些标准。

职业健康安全管理体系的作用：

1、组织通过对其内外部因素的分析，可以策划应对风险和机遇的措施，包括系统地辨识危险源和风险评价，从而为组织实施和改进职业健康安全绩效提供一个科学、有效的管理手段，预防人身伤亡事故和职业病的发生。

2.组织的职业健康安全管理由被动强制行为向主动自愿行为转变，推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行，改善组织与工作人员、公众、政府及非政府机构之间的关系，促进组织积极履行社会责任，提高组织的声誉。

3.在世界经济和贸易共同体中，建立国际公信力，消除贸易壁垒，使合作伙伴对组织建立长期信心，提高市场竞争力。